大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企上班心理疾病裸辞的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国企上班心理疾病裸辞的解答，让我们一起看看吧。
国企干了5年想要裸辞怎么跟领导说？
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下***业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
国企裸辞有什么影响？
国企裸辞会产生一系列影响。
在国企工作通常能够获得稳定的工作岗位和相对较高的***待遇，而裸辞可能导致失业或在职业道路上重新开始，这对于个人的职业发展是一个挑战。
2. 国企裸辞还会对个人经济状况造成直接的影响。
国企通常提供相对较高的薪酬和***，而裸辞可能导致收入的减少或中断，影响个人的经济稳定。
3. 国企裸辞还会对社会产生一定的影响。
国企通常承担着一定的社会责任，提供就业机会和稳定的经济贡献，裸辞可能导致就业市场竞争加剧以及对社会秩序的触动。
延伸内容：裸辞这个现象不仅仅存在于国企，也普遍存在于其他类型的企业。
在做出裸辞决策之前，个人应该充分权衡利弊，并考虑个人的实际情况与发展目标。
此外，提高个人职业发展能力和学习不断提升自己的竞争力也是重要的。
1. 影响个人职业发展：国企、央企等单位一般都有完善的晋升制度和职业发展规划，员工可以在单位内部不断晋升和提升自己的职业地位和收入水平。而如果轻易辞职，就可能失去这些机会，甚至需要从头开始寻找新的职业发展方向。
2. 影响经济稳定：国企、央企等单位一般都有较高的薪资水平和稳定的***待遇，员工可以在单位内部稳定地获得收入，提供自己和家庭的经济保障。但是，如果轻易辞职，可能会面临失业或者就业收入下降等经济困难。
3. 影响单位稳定：国企、央企等单位是国家的重要经济支柱和社会***，员工的辞职可能会影响单位的稳定，造成人员流动和组织结构的短期不稳定。
因此，在国企、央企等单位工作的员工，应当认真考虑自己的职业生涯规划和经济状况，谨慎决定是否辞职。当然，在一些特殊情况下，如个人身体原因、家庭原因等，辞职也是可以理解的。
有影响。1.裸辞可能导致失业风险:在没有确切的下一份工作机会时裸辞,可能会导致失业风险。这会让你在经济上处于不稳定的状态,增加生活压力和不确定性。
2.裸辞可能影响职业发展:如果频繁地使用裸辞,可能会给未来职业发展带来负面影响,使得雇主认为你缺乏稳定性和责任感,不愿意为你提供更好的职业机会。
