大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理疾病被刺激到感觉难受的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理疾病被***到感觉难受的解答，让我们一起看看吧。
抑郁症无法工作，请***在家休息，整天被家人数落很痛苦怎么办？
人最痛苦的是被在伤口上撒盐。最不能理解或原谅的是撒盐的人还是自己的亲人。
其实遇见此事更应想开，甚至希望能为此不再抑郁。为何？之所以抑郁是因为你的顾虑太多，为自己为别人想的太多。一旦你发现你一直担心受伤害的人，竟然对你如此冷酷无情，那你原来的担心是否就多余了呢？是否觉得为此抑郁根本不值呢？
那还抑郁什么！走出来，再看看你自己：不比别人差，活着要珍惜。抑郁无好处，只会被人嬉。
1,非常理解这种痛苦的心情，和家人朋友明明很近，却像隔了一层莫名其妙的膜。
抑郁症状中的人一般表情淡陌寡言行动退缓或不爱动，缺乏行动力，言谈行为怪异――抑郁的痛苦特质引起的“懒”和“怪”，却恰恰是常人最不能理解的原因。
抑郁症是虚证。
虚则补之，怎么补？
→阳能非虚，怎么生阳呢？
→生阳的方法很多，最简单的就是动，动能生阳，怎么去动呢？
→动包括：合理运动，参与活动和劳动，少下决心多行动(少许愿，多兑现)！
很理解这种状态，我也有过。你好好想想，有没有很要好的朋友或亲戚在别的城市，如果方便就住朋友亲戚家，如果不方便，租个便宜房子，换个城市，换个心情。祝你早日自愈！——心病无药石，只有靠自己。多出去走走，看看积极向上的书籍，电视剧。。。
这个问题太适合我回答了。
本人长期抑郁症焦虑，长期吃药。太想正常睡觉了，白天根本睡不着，焦虑抑郁，哎，太难受，每天都是苦不堪言。
其实每个人都或多或少有抑郁的时候，只是有的人太追求完美，一旦结果和想象的有落差，次数多了可能就会抑郁。抑郁症还有个特点就是旁人无法理解，甚至认为你矫情。
所以我的建议是分开住，这样可以减轻压力减少摩擦，慢慢调整一下自己，因为这个病，还是主要靠自己慢慢调节。
如何和一个有心理疾病的人谈心？
首先一定要注意细节，稍有不慎就会触动他们敏锐的神经。不要对他们区别对待，更不能刻意把他当做一个病人对待，应该和正常人一样对待。
第二要有耐心，心理疾病的形成不是一朝一夕的过程，是一个长久的积累的过程，那么疾病的好转也是一个“病去如抽丝”的过程，不能指望毕其功于一役。
第三要多倾听，有心理疾病的人虽然疾病原因各不相同，但共同点都是没有找到合适的宣泄的出口，导致其心理扭曲。让他们多说话一有利于他们发泄自己的不良情绪，二可以从他们的说话中了解他们的信息和病因，认识他们的错误认知。从而为后续的引导做准备。
谈心时所有的一切，都是为了建立与病人的[_a***_]关系。有了信任，病人就为你打开了心扉，你能了解他的所思、所想，然后对症下药，那么问题都将迎刃而解。
如何和一个有心理疾病的人谈心？
这个话题，实际问的是心理咨询师如何与来访者（心理疾病患者）交流。所谓的谈心，就是交流，通过交流，分析出来访者症状形成的原因，出现症状的原因，康复的思路方法，这里考验的是心理咨询师的听和说的功力。
很多心理咨询师都知道，做好咨询的重要一环是倾听，无条件的倾听，但是来访者说了很多很多，怎么能把握住来访者说的有价值的资料，这需要对心理疾病的形成机制有深刻清晰的理解，知道症状的形成规律，就能听出哪些***、哪些言语、哪些认知对来访者的影响大，那颗是压死骆驼的最后一课稻草。在聊聊说，咨询师什么时候说，是什么，要根据来访者交流的具体内容，适时的发问或解释，以便进一步了解有关经过，或者让来访者了解问题、症状的本质，说的恰当，说的正确，有利于尽快康复。
和有心理疾病的谈心，不是简单的聊天，是很专业的技术，聊得好，康复得快，聊不好，就没什么效果，甚至可能加重症状。
如何和一个有心理疾病的人谈心。
首先界定这个心理疾病是在可以正常对话的范畴。（无幻听、妄想，有自知力，可以表达符合常规意义的喜怒哀惧。如果有这些情况、是谈不了心的，需要就诊。）
其次界定这个人是题主很重要的朋友或者亲人。（不求不帮是一个原则，不为了好奇去谈去探是另一个原则。）
最后如果身边的亲友在饱受心理困扰时，可以怎样谈心。可以参考心理咨询师建立咨询关系的方法——“尊重、热情、共情、真诚、积极关注。”
把对方当成一个独立的人去尊重；
耐心、认真、不厌其烦；
尽可能站在对方的立场感受他的感受；
“真话不全说，***话全不说”，
实事求是的适度反馈；
用“你觉得现在怎么样”
第一，了解对方心理疾病的现状
第二，了解对方性格特定
第三，了解对方内心矛盾根源 诉求 渴望
第四，迎合病人内心需求，赢得信任和好感
第五，交朋友，要真诚
第六，适当认可赞美
第七，一旦信任开启，后面就容易了
提醒：
心理疾病的人往往比较敏感，偏激，矛盾，情绪化，自尊心强，任何一次不信任都会把努力变成零，所以整个过程要做到：
第一，有耐心
工作上遇到一个疯子下属要怎么妥善处理？听说她以前精神上受到过***，我又不敢说重？
感谢你有一份仁慈之心，许多家庭都承受着这份难言之隐，他们本人更是痛苦之极，能遇上你懂他的领导是他的造化！苍天佑他吧，力所能及善待他，你多保重自己[祈祷][祈祷][玫瑰]
我认为文明的说法，你遇到一位精神病下属。
你听说过她以前精神受过***，对她不敢言重，做得对。
你既然知道她有***，就要给她安排力所能及的工作，体现党和***的温暖，体现领导的关怀，体现以人为本的精神。
如果你或同事看见她情绪反常(有自言自语，或一个人傻笑的现象，或不关心别人，也不关心别人对她的关心，或无缘无故的紧张、焦虑、害怕)；类神经衰弱状态(头痛、失眠、多梦易醒、丢三落四、注意力不集中、倦怠乏力，有诸多不适，又不主动就医)；性格改变；意志消沉(工作马虎、不负责任、旷工)，可能就是***即将复发的先兆，要及时通知她的家人，送她到***医院治疗，以免她在工作中出错，或造成她自身人身伤害。
你要注意不要说她有病，免得伤害她的自尊或***她。
呵呵，好搞笑！有这样的人吗？如有！那也可以试试问问老板自己，你是怎么招人进来的？招之前没病，招来后，病了！你不觉得很奇怪吗？
说句不中听的话，有没可能会是公司的制度跟不公平的待遇，让员工受不了，呕疯了呢？如：以前的某台商企业就曾经出现过逼得员工没活头了，继续好几个跳楼了！所以类似的事，比比皆是！在不了解事情真相的时候，建议不要用你道听途说，人云亦云的想法来这样说别人。不要打着好像你是救世主，活菩萨的姿态来作秀般的高调宣扬你的爱心。因为如果是出于发自内心人为的关心，此时无声胜有声的就该私下，稍稍地帮忙员工打听下哪个神经病医院可靠，治愈率高点。对于你老板来说，这事做起来不难，可对于给你打工的员工来说，她可以省很多急病乱投医的钱。我们生而为人，谁都预料不到明天会有什么灾难会降临到自己身上了，而我们唯一能做的就是保持善良，能在力所能及之时，默默地帮助一下别人，举手之劳的帮一下，也是积德，也是行善……
我特别不喜欢提问者用的"疯子""***"的字眼，很不尊重人好吗？她能够成为你的同事、下属，说明她现在精神状态是正常的。不能因为曾她受过重创，精神受过打击，就给她终身标志为"***人"。谁人不能保证谁一辈子都可以顺风顺水的过一生的。请厚道点、善良点。给你以下提议:
一她现在精神状态和工作状态和常人有区别吗？用你的心和眼睛去看，别道听途说。如果，精神状态不好，不适合工作，你做为上司，有权的去做什么的。如果是精神状态正常，那就别用有色眼镜去看人。
二心理学家曾说过，其实每个人或多或少都有点***的。只是症状轻或不明显。只是有的人可以自愈，比较轻。例如，现代社会快节奏，让很多人都抑郁了等等。所以尽量试着去关心一下特殊的人。
到此，以上就是小编对于心理疾病被***到感觉难受的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理疾病被***到感觉难受的3点解答对大家有用。
